Pengumpulan dan pengukuran kinerja adalah dua bagian integral dari sistem manajemen kinerja yang bertujuan untuk menilai, melaporkan, dan meningkatkan efektivitas serta efisiensi suatu organisasi, program, atau individu. Pengumpulan data kinerja berfokus pada proses mendapatkan data yang akurat, lengkap, dan relevan mengenai capaian kinerja, sementara pengukuran kinerja adalah proses sistematis untuk mengevaluasi dan membandingkan realisasi kinerja dengan target yang telah ditetapkan, guna menilai keberhasilan atau kegagalan dalam mencapai tujuan.
Berikut ini SOP Pengumpulan dan Pengukuran Kinerja
